undconsorten

Hidden Champion in der Kategorie: Change Management, Führung & Organisation

2 Büros
50 Mitarbeiter
Seit 2006
  1. 2015
  2. 2018
  3. 2020/21
  4. 2022/23
  5. 2024/25

Durchstarten ohne abzuheben

undconsorten ist anders. Das spüren unsere Klienten und das spüren unsere Mitarbeitenden. Wir vereinen Start-up-Geist und Professionalität. Wir arbeiten mit Exzellenz und Pragmatismus. Wir leben Leistung und Bescheidenheit. Und wir sind ein eingeschworenes Team, mit Leidenschaft für unsere Klienten und deren Themen.

Gemeinsam MIT unseren Klienten arbeiten wir an den Fragestellungen rund um organisatorische Leistungsfähigkeit. Dabei gehen wir mit ihnen den ganzen Weg – von der Konzeptentwicklung bis hin zur erfolgreichen Implementierung. Wir verstehen was vom Business und haben ein gutes Gespür für den menschlichen Faktor in Organisationen. Das macht uns erfolgreich.

undconsorten ist eine 2006 von McKinsey-Alumni gegründete und schnell wachsende Top-Management-Beratung mit Büros in Berlin und München. Wir unterstützen über die Hälfte der DAX-40-Unternehmen sowie große Familienkonzerne und öffentliche Institutionen. Für die Ergebnisse unserer Arbeit sind wir wiederholt als Hidden Champion „Führung und Organisation“ und zuletzt auch für „Change Management“ ausgezeichnet worden

Funktionen

  • Business Development
  • Business Resilience
  • Change Management
  • Führung & Organisation
  • HR-Strategie
  • Strategie
  • Transformation
  • 2Büros
  • 50Mitarbeiter
  • 2006Gegründet

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst auf verschiedenen Wegen zu undconsorten kommen – je nachdem, wo Du gerade in Deinem professionellen Leben stehst. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten. Interessiert? Dann schau nach, was am besten zu Dir passt.

 

Praktikum als Visiting Associate

Als Visiting Associate übernimmst Du alle Aufgaben eines Consorten. Im Rahmen eines mindestens 12-wöchigen Praktikums wirst Du wie ein:e Associate eingesetzt und bist vollwertiger Teil eines Projektteams. Du unterstützt das Team bei der Durchführung von Analysen und Recherchen, übernimmst die Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und entwickelst mit dem Team neue Lösungsansätze. Wann immer möglich, erlebst Du unseren Arbeitsalltag im direkten Kontakt mit unseren Klienten vor Ort. Und da wir davon überzeugt sind, dass Du schnell einen echten Wertbeitrag leistest, vergüten wir Deine Tätigkeit auch attraktiv.

Während Deines Studiums hast Du neben einem Praktikum auch die Möglichkeit, als Werkstudent:in bei uns anzufangen.

Zum Karriereportal von undsonsorten >

Mit Bachelor-Abschluss als Junior Associate

Als Junior Associate bist Du vom ersten Tag an Teil unserer Projektteams und arbeitest wie ein:e Associate. Du hast jedoch weitere erfahrenere Berater:innen an Deiner Seite. Anders als bei Associates ist die Arbeit erst einmal zeitlich begrenzt: Nach 2 Jahren ermuntern wir Dich, Deine Ausbildung mit einem Masterstudium zu vervollständigen. Natürlich unterstützen wir Dich dabei – denn wir wünschen uns, dass Du mit den neu hinzugewonnenen Erfahrungen anschließend zu uns zurückkehrst.

Mit Master-Abschluss oder Promotion als Associate

Associate ist die „typische“ Einstiegsposition bei undconsorten. Zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen treibst Du von Anfang an Klientenprojekte voran. Du recherchierst selbstständig, führst Interviews, strukturierst und analysierst Daten, entwickelst mit dem Team Lösungen für die Herausforderungen unserer Klienten und bereitest diese für die Entscheidungsfindung auf. Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und übernimmst im Laufe der Zeit mehr und mehr Verantwortung für gesamte Arbeitspakete, die Du auch Klienten gegenüber vertrittst. Außerdem kannst Du als Buddy nachfolgende Consorten beim Einstieg begleiten. Je nach Lernkurve steht nach 1–2 Jahren die Beförderung zum/r Senior Associate an. Deine Kolleg:innen in den Projektteams und unser Entwicklungsangebot sorgen erfahrungsgemäß dafür, dass dieser Schritt gelingt.

Zum Karriereportal von undsonsorten >

Mit einem MBA- oder PhD-Abschluss steigst Du typischerweise als Associate bei undconsorten ein. Zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen treibst Du von Anfang an Klientenprojekte voran. Du recherchierst selbstständig, führst Interviews, strukturierst und analysierst Daten, entwickelst mit dem Team Lösungen für die Herausforderungen unserer Klienten und bereitest diese für die Entscheidungsfindung auf. Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und übernimmst im Laufe der Zeit mehr und mehr Verantwortung für gesamte Arbeitspakete, die Du auch Klienten gegenüber vertrittst. Außerdem kannst Du als Buddy nachfolgende Consorten beim Einstieg begleiten. Je nach Lernkurve steht dann die Beförderung zum/r Senior Associate an. Deine Kolleg:innen in den Projektteams und unser Entwicklungsangebot sorgen erfahrungsgemäß dafür, dass dieser Schritt gelingt.

Zum Karriereportal von undsonsorten >

Mit 2–3 Jahren Berufserfahrung als Senior Associate

Mit 2–3 Jahren relevanter Berufserfahrung steigst Du bei uns in der Regel als Senior Associate ein. Idealerweise bringst Du Beratungserfahrung oder beratungsähnliche Erfahrung aus der Industrie mit, z. B. in den Bereichen Strategie oder Business Development. Du wirst die ersten 3–6 Monate ähnlich wie ein:e Associate eingesetzt und machst Dich mit unserem Beratungsansatz und den Beratungsfeldern vertraut. Schrittweise übernimmst Du mehr Verantwortung für eigene Arbeitsstränge und kleinere Projekte. Angesichts der dynamischen Entwicklung von undconsorten bieten sich darüber hinaus jederzeit Möglichkeiten, aktiv die Firma weiterzuentwickeln.

Mit über 3 Jahren Berufserfahrung als Project Manager oder Associate Principal

Mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der Top-Management-Beratung hast Du die Möglichkeit, Dich bei uns als Project Manager oder Associate Principal zu bewerben. Neben der operativen Leitung mehrerer anspruchsvoller Projekte gehören die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Berater:innen sowie der weitere Aufbau unserer Firma zu Deinem Aufgabenprofil. Du wirst zunächst vorzugsweise auf Projekten und Themen angesetzt, bei denen Du Deine Stärken und Deine bereits aufgebauten Klientenbeziehungen voll ausspielen kannst. Währenddessen erhältst Du Unterstützung durch eine:n ebenfalls seniore:n „Buddy“, der:die Dir den Start bei uns erleichtert.

Zum Karriereportal von undsonsorten >

Unser Recruitingprozess

Bewerbung

Du kannst Dich ganzjährig bei uns bewerben, indem Du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusendest.

Deine vollständige Bewerbung:

  • Anschreiben | Cover Letter
  • Tabellarischer Lebenslauf (max. zwei Seiten)
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildungs-, Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse)

Auswahlverfahren

(1) Vorgespräch mit einem unserer Project Manager

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem Vorgespräch ein. Hier können wir bereits ein erstes Gefühl füreinander bekommen und dir Hinweise für den Recruitingtag geben.

(2) Recruitingtag

Wir laden Dich persönlich in eines unserer Büros ein und lernen Dich in einer Reihe von Interviews kennen.

(1) Vorgespräch mit einem unserer Project Manager

Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem Vorgespräch ein. Hier können wir bereits ein erstes Gefühl füreinander bekommen und dir Hinweise für den Recruitingtag geben.

(2) Recruitingtag

Wir laden Dich persönlich in eines unserer Büros ein und lernen Dich in einer Reihe von Interviews kennen. Im Anschluss an drei Interviews am Vormittag diskutieren jeweils alle Interviewenden gemeinsam ihre Einschätzungen und Du erhältst nach dem Mittagessen eine erste Rückmeldung. Fällt dieses Feedback positiv aus, findet anschließend ein weiteres Interview mit einem unseren Partner:innen statt.

Entscheidung

Kurz nach Deinem Auswahlprozess gibt Dir ein:e Gesprächspartner:in Feedback zu Deinen Interviews und teilt Dir unsere Entscheidung mit. Bei einer Bewerbung um einen Direkteinstieg folgt nach erfolgreich absolvierten Interviews ein abschließendes Gespräch mit einem unserer Partner. Mit ihm wirst du Deinen Einstieg bei undconsorten näher besprechen.

Bei Visiting Associates entfällt dieses Abschlussgespräch, sie erhalten eine Zusage – bei positivem Verlauf – direkt nach den Gesprächen am Vormittag.

Was sagen unsere Berater?

undconsorten

Candy Fraedrich | Senior Associate

Candys Weg zur Senior Associate bei undconsorten

Zum Erfahrungsbericht >

undconsorten

Jakub Dudzikowski | Associate

Jakubs Weg zum Associate bei undconsorten

Zum Erfahrungsbericht >

undconsorten

Sina Baader | Associate

Sinas Weg zur Associate bei undconsorten

Zum Erfahrungsbericht >

FAQs zur Bewerbung und zum Einstieg bei uns

Grundsätzlich wirst Du mehrere Projekte gleichzeitig betreuen.

Wir können Deinen Einsatzplan individuell gestalten. In der Regel zeichnet sich recht bald ein gewisser Turnus ab. Somit kannst Du Deine Zeit planen und wir besser überschauen, welche Aufgaben von welcher/m Werkstudierenden am sinnvollsten übernommen werden.

Ja, wir freuen uns über Deine erneute Bewerbung. Für eine erfolgreiche Neubewerbung solltest Du seit der Absage mehr Praxiserfahrung gesammelt haben und/oder weitere Studienleistungen vorweisen können. Eine sichtbare persönliche Weiterentwicklung tritt erfahrungsgemäß frühestens ab einem Zeitraum von 12 bis 18 Monaten ein.

Selbstverständlich. Wir suchen Talente aller Fachrichtungen. Um unsere Klienten auf fachlich hohem Niveau beraten zu können, ist uns eine Mischung verschiedener akademischer Hintergründe und Perspektiven wichtig. Bereits im Interviewprozess wird der Hintergrund der Bewerber:innen berücksichtigt, sodass Dir hier kein Nachteil entsteht.

Wenn Du eine Zusage von uns bekommen hast und bei uns anfängst, bekommst Du zur Vorbereitung 3 Bücher zugeschickt, in denen Du stöbern kannst. So fällt Dir der Einstieg hoffentlich leichter.

Bei undconsorten nutzen wir das Interviewer-led Case Format. Hier werden Dir also gezielt Fragen gestellt und auch die Zeit festgelegt, die Du zur Analyse und Beantwortung der Fragen hast. Im Internet findest Du viele Übungsaufgaben und Beispiele.

Interviews sind der Kern unserer regelmäßig stattfindenden Recruitingtage. Durch sie möchten wir so viel wie möglich über Dich erfahren. Dabei geht es uns nicht nur um die Einschätzung Deiner Fähigkeiten. Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob Du auch als Person in unser Team passt. Natürlich hast auch Du Fragen, die wir gerne beantworten.

Jedes Interview dauert ca. 60 Minuten. Dich erwarten dabei typische Herausforderungen des Beratungsalltags. Im Mittelpunkt stehen sogenannte “Cases” oder Fallstudien mit praxisnahen Fragestellungen. Dabei geht es uns nicht um die “eine richtige Antwort”. Gesucht sind plausible Herangehensweisen, die uns erkennen lassen, ob Du in der Lage bist, komplexe Probleme zu strukturieren und sie logisch überzeugend zu lösen.

Unsere Büros

Im deutschsprachigen Raum ist undconsorten mit zwei Büros vertreten.

Kurfürstendamm 194, 10707 Berlin, Deutschland

Widenmayerstrasse 29, 80538 München, Deutschland

Noch Fragen?

Vernetze dich mit Nancy Wilfling aus unserem Recruiting-Team.

Nancy Wilfling