Marc ist zu quattron über Umwege gestoßen. Nach dem Abschluss eines Architektur-Studiums hat er zunächst als angestellter Architekt gearbeitet und sich kurz darauf selbstständig gemacht. Über eine kurzzeitige Projektmitarbeit im Bereich Baurecht und Bauprozesse für quattron hat er sich schnell in tiefergehende Themen aus dem Bereich Netzinfrastruktur einarbeiten können und ist geblieben. Es folgte der Gang in die strategische Ebene. Heute ist er Partner und Teil der Geschäftsbereichsleitung „Project Management“.
„Die richtigen Prioritäten setzen und immer flexible an die Gegebenheiten anpassen, das kann quattron.“
– Marc Hesse
Mein Weg zu und mit quattron
Nach meinem Architektur-Studium habe ich zunächst als angestellter Architekt gearbeitet. Bereits drei Jahre später habe ich mich mit meinemdamaligen Chef selbstständig gemacht und war dann insgesamt 7 Jahre als freischaffender Architekt tätig. Zu dieser Zeit rief mich einer der vier früheren Geschäftsführer von quattron an und hat mir ein Projekt angeboten, bei dem ich zunächst für sieben Wochen im Bereich des Baurechts und der Bauprozesse unterstützen sollte. Da das Hochbau-Geschäft zu der Zeit sehr angespannt war, nahm ich das Angebot an und wuchs ziemlich schnell in meinen neuen Aufgabenbereich hinein, so dass ich schon bald für die Beratung einer unserer größten Kunden im BOS-Digitalfunk-Bereich(Vermarktungsertüchtigungsprozesse) verantwortlich war. Und dann habe ich schnell gemerkt, dass das bei quattron ganz schön viel Spaß macht.Plötzlich war ich auf strategischer Ebene unterwegs, hatte eine starke Lernkurve und profitierte in kurzer Zeit sehr viel von der Expertise meinerKollegen.
Unternehmenskultur und Kollegen
Egal wann, egal um welche Frage es sich handelt, jeder Teamkollege steht dir stets zur Seite. quattron war für mich damals die beste Entscheidungüberhaupt. Spätere Projekte waren für mich z.B. im Bereich Technik- oder Technologie-Strategieentwicklung. Vor allem Kollegen, die mir immer zurSteite standen, haben mich von quattron als Arbeitgeber überzeugt! Dank unserem großen Netzwerk können wir auf ein beeindruckendes Fachwissenzurückgreifen und permanent voneinander lernen. Ich spreche inzwischen von einem freundschaftlichen Arbeitsverältnis. Wir sind nicht nur kollegial, wir sind schon fast so etwas wie eine Familie.
Ich durfte schon als Berater sehr selbstständig sein und habe das Vertrauen von Partnern und der Geschäftsführung genießen können.
Work-Life-Balance
Auch persönliche Belange werden bei quattron immer berücksichtigt. Wenn die Balance zwischen Arbeitsleben als Berater und Privat es verlangt,werden Mitarbeitern sogar Freiräume zum Ausgleich geschaffen – das ist nicht für jeden Arbeitgeber selbstverständlich. Die richtigen Prioritäten setzen und immer flexible an die Gegebenheiten anpassen, das kann quattron.
