Nach ihrem Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) begann Freda v. Stackelberg als Projektmanagerin und erlangte schnell umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Unternehmensfunktionen und Branchen. Sie spezialisierte sich auf ganzheitliche Transformationen und Führungskräfteentwicklung. Durch eine Ausbildung zum Systemischen Coach erweiterte sie ihr Fachwissen. Mit Erfolgen in Projektleitung, Shopfloor Management, und Change Management hat sie sich als erfahrene Beraterin etabliert.
Die Wichtigkeit von mitarbeiterorientierter Führung wird bei unseren nationalen und internationalen Lean Projekten immer deutlicher. Da ist es ein starkes Argument, wenn wir diese in unserem Unternehmen selbst vorleben – jede/r Mitarbeiter*in wird als Persönlichkeit anerkannt und bekommt Verantwortung übertragen. Einen respektvollen Umgang pflegen wir nicht nur unter Kolleg*innen, sondern auch mit den Kund*innen.
