{"id":4271,"date":"2024-05-02T11:47:21","date_gmt":"2024-05-02T11:47:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hidden-champions-of-consulting.de\/?post_type=testimonials&p=4271"},"modified":"2024-06-11T13:09:23","modified_gmt":"2024-06-11T13:09:23","slug":"targus-dr-michael-dragon-senior-consultant","status":"publish","type":"testimonials","link":"https:\/\/www.hidden-champions-of-consulting.de\/testimonials\/targus-dr-michael-dragon-senior-consultant\/","title":{"rendered":"TARGUS |\u00a0Dr. Michael Dragon |\u00a0Senior Consultant"},"content":{"rendered":"\n

Von Null auf Zweihundert: Nach 9 Jahren Industrie in die Beratung<\/h2>\n\n\n\n

Michael hat den Weg in die Beratung erst sp\u00e4ter gefunden: Nach Maschinenbaustudium und Thermodynamik-Promotion hat er sich f\u00fcr seinen \u201erichtigen\u201c Berufseinstieg f\u00fcr einen Gro\u00dfkonzern entschieden. Michael begann im Projektmanagement f\u00fcr Investitionsprojekte, wo er sechs Jahre blieb. Nach einer beruflichen Station innerhalb der Supply Chain hat Michael dann den Sprung in die Beratung gewagt, die ihn immer schon gereizt hatte. Da Targus vor allem auf Kollegen mit Berufserfahrung setzt, war der Fit zwischen Michael und Targus definitiv gegeben. <\/p>\n\n\n\n

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\u201eEin ‚Up or Out‘, wie es bei anderen Beratungsfirmen gelebt wird, existiert bei TARGUS nicht. Vielmehr habe ich das Miteinander bei Targus als sehr famili\u00e4r erlebt \u2013 man k\u00fcmmert sich umeinander.<\/strong>„<\/strong><\/p>\nDr. Michael Dragon<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Bewerbungsprozess<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Beeindruckt bei TARGUS hat mich die Schnelligkeit und Stringenz im Bewerbungsprozess: Zwischen Abschicken meiner Bewerbung, Erst- und Zweitgespr\u00e4ch und dem Case-Interview inklusive direkt danach \u00fcberreichtem Vertragsangebot lagen nicht einmal vier Wochen. So etwas habe ich noch nie zuvor erlebt!<\/p>\n\n\n\n

Einstieg bei TARGUS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der Einstieg bei TARGUS war sehr gut organisiert: Neben der an Tag Eins obligatorischen \u00dcbergabe von Laptop, Firmenhandy, Visitenkarten und anderen N\u00fctzlichkeiten wurde ich eine Woche lang in internen Prozessen, Arbeitsabl\u00e4ufen, Methoden und Tools geschult. Hierzu nahmen sich erfahrene Kollegen viel Zeit, um mich mit den notwendigen Informationen zu versorgen. Direkt nach der Einarbeitungswoche ging es aufs erste Projekt, wo erste konkrete Aufgaben auf mich warteten. Die dortigen Kollegen hie\u00dfen mich herzlich willkommen und f\u00fchrten mich in die anfangs kleinen, aber immer gr\u00f6\u00dfer werdenden Aufgaben ein. Flankiert wurde die Anfangszeit durch kurze, knackige Schulungen, auch in den Berater-Multifunktionswerkzeugen Powerpoint und Excel. Anfangs war dies zum Teil durchaus ein Sprung ins kalte Wasser \u2013 aber die Bademeister standen immer daneben ;).<\/p>\n\n\n\n

Aufgaben im Projekt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Meine konkreten Aufgaben im Projekt wurden und werden selbstverst\u00e4ndlich prim\u00e4r von der Art des Projekts definiert. Jedoch bleibt hier stets viel Raum, um spontan auf Erfordernisse des Kunden zu reagieren und zu seinem Wohle flexibel zu agieren. In Teilprojekten bin ich gemeinsam mit dem Kunden, Themen auf den Grund gegangen, um sofort nach pragmatischen L\u00f6sungen zu suchen, diese abzustimmen und sie danach zu implementieren. Dazu geh\u00f6rt, die Herausforderungen mit ma\u00dfgeschneiderten Analysen zu hinterfragen und L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten zu untermauern und die Themen, Herausforderungen und Ergebnisse bestm\u00f6glich aufzubereiten und darzustellen.<\/p>\n\n\n\n

Meine bisherigen Erfolge <\/strong><\/p>\n\n\n\n

In meinem ersten Projekt durfte ich mich f\u00fcr unseren Kunden um Produktionsplanungsprozesse in einem hochkomplexen Refit-Projekt k\u00fcmmern. Mit Hilfe eines eigens hierf\u00fcr entwickelten smarten Tools haben wir es geschafft, mit mehr Transparenz die Stillstands- und Wartezeiten innerhalb der Produktionsmannschaft erheblich zu verringern.<\/p>\n\n\n\n

In einem zweiten Projekt durfte ich f\u00fcr und mit unserem Kunden ein modernes Fehlzeitenmanagement entwickeln und implementieren. \u00c4u\u00dferst spannend war hier die gemeinsame Entwicklung mit verschiedensten Ansprechpartnern und Institutionen des Kunden \u2013 vom Shopfloor bis zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. <\/p>\n\n\n\n

Ein zentraler Punkt bei Targus ist hier stets die gemeinsame L\u00f6sungsfindung und -implementierung mit dem Kunden. Messen lassen wir uns an den Ergebnissen, die wir gemeinsam erzielen.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber die Projektarbeit hinaus bietet Targus von Beginn an die M\u00f6glichkeit, sich an der Weiterentwicklung der Firma beteiligen \u2013 sei es durch die Arbeit an Methoden, Branchenanalysen oder auch einfach an der Organisation von Events, an denen alle gerne teilnehmen.<\/p>\n\n\n\n

Das Miteinander <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es gibt viele Kollegen bei TARGUS, die schon jahrelang in der Firma sind. Ein \u201eUp or Out\u201c, wie es bei anderen Beratungsfirmen gelebt wird, existiert bei TARGUS nicht. Vielmehr habe ich das Miteinander bei Targus als sehr famili\u00e4r erlebt \u2013 man k\u00fcmmert sich umeinander. In diesen Spirit wird investiert: Neben Events, die ausschlie\u00dflich im Kollegenkreis durchgef\u00fchrt werden, l\u00e4dt Targus einmal im Jahr zum \u201eFamilienevent\u201c ein, zu dem auch Partner und Partnerinnen und Kinder eingeladen werden. Hier steht dann lediglich \u201edie Seele baumeln lassen\u201c auf der Agenda.<\/p>\n\n\n\n

Herausforderungen <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unerw\u00e4hnt bleiben sollte sicherlich nicht, dass die Arbeit im Beratungsgesch\u00e4ft, insbesondere nach der Gew\u00f6hnung an Gro\u00dfkonzern-Abl\u00e4ufe sicherlich ein nicht zu vernachl\u00e4ssigendes Umdenken erfordert. Flexibilit\u00e4t, Kundenorientierung, Mit- und Vorausdenken sind in einem Ma\u00dfe erforderlich, die ich zuvor so nicht kannte. Dies hat sicherlich \u2013 neben der erforderlichen Reisebereitschaft \u2013 eine gewisse Zeit zur Eingew\u00f6hnung gebraucht.<\/p>\n\n\n\n

Fazit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wer Lust hat, seinen Horizont zu erweitern, an unterschiedlichsten Themen zu arbeiten, sich in kurzer Zeit immer wieder neu zu entdecken und zu beweisen; Lust hat, viele, neue Leute kennenzulernen, und Ergebnisse zu erzielen, der sollte einen Einstieg in die Beratung und insbesondere bei TARGUS definitiv in Erw\u00e4gung ziehen. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-4271","testimonials","type-testimonials","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hidden-champions-of-consulting.de\/wp-json\/wp\/v2\/testimonials\/4271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hidden-champions-of-consulting.de\/wp-json\/wp\/v2\/testimonials"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hidden-champions-of-consulting.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/testimonials"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hidden-champions-of-consulting.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}